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PPG中国 > 社会责任 > 关怀员工 发展人才
关怀员工 发展人才
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我们提供安全、健康、无骚扰的工作环境，重视多元化，鼓励团队精神，奖励工作表现。我们为员工提供不断学习的机会以发展我们的员工，并建立良好的环境，员工可以表达不同的意见并得到尊重。
PPG在2007年还在亚太区设立的PPG亚太大学，为员工提供了广阔的学习平台。 此外，PPG还走进校园，通过与学生的互动和座谈，引导他们的职业道路。
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案例一：央视国际网络访谈—体认•全球企业社会责任之PPG工业集团社会责任 |
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（从左至右）
PPG工业集团亚太区政府事务及业务发展总经理 延彩明
国家发改委环资司节约办处长 吕文斌
PPG工业集团亚太区人力资源总监 杨世豪
中央电视台国际频道著名节目主持人 刘欣
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案例二：PPG亚太大学 |
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亚太大学目标
亚太大学是一个支持我们这个区域内所有人不断学习和发展的平台。通过亚太大学，PPG亚太区提供的学习机会再一次体现了我们ONE PPG的公司文化，同时为不同的业务部门提供了最佳实践经验。
PPG亚太大学凭借各种灵活手段、联合战略，以及在心中确立的目标- 打造组织的高效能以驱动赢利性增长，在多个区域内提供了世界一流的学习课程。
主要课程
PPG亚太大学凭借各种灵活手段、联合战略，以及在心中确立的目标- 打造组织的高效能以驱动赢利性增长，在多个区域内提供了世界一流的学习课程。
8 门实验室技术课程: 领导力和管理能力发展课程，其中包括:
- 添加— 领导者沟通
- 分析化学—领导力实践：学习如何领导
- 施工技术—迈向你的管理新角色
- 涂料计算—在解决问题中消除冲突
- 涂料技术—色彩理论
- 分散
- 颜料
- 流变
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个人发展和专属职能课程，如：
- 解决困难的基本准则
- 如何在团体中解决问题并做出决策
- 市场营销法则：产品战略
- 精益生产基本知识
- 价值营销概述
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PPG亚太区副总裁Viktor Sekmakas 先生关于为什么要建立PPG亚太大学的讲话我非常高兴地欢迎大家参加亚太大学。我们为什么会做此项投资呢？这是因为我们决心成为亚太地区第一的涂料公司。
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案例三：帮助毕业生走出大学校园 |
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5月29日，PPG中国区政府事务及业务发展总监延彩明女士，中国区人力资源总监王玉娜女士，天津人力资源及行政部经理周宓女士，中国区公共关系经理李越先生，中国区环境安全与健康经理张鲲先生应邀参加了名为“职场面面观之名企全接触--世界500强企业PPG公司走进天大”报告会并作了精彩发言。会后，天大学生会领导反映说：“企业能派来这么多高层参加与学生的研讨会非常难得，感觉非常重视。通过这次活动，广大学生觉得很有帮助，更钦佩讲演者的能力和魅力，并且希望今后有更多这样的机会与PPG接触”。
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